كتبت رنى سعرتي في صحيفة "الجمهورية":
اضراب مفتوح الى حين التثبيت…. هذا ما يؤكده الموظفون المتعاقدون مع شركة «ابيلا» في كازينو لبنان، والذين بدأوا اضرابهم عن العمل منذ 6 ايام، مما أدّى الى تراجع نسبة التشغيل في الكازينو الى 50 في المئة.
فيما يتعرّض المعتصمون للضغط والتهديد بالصرف من قبل الادارة من اجل التراجع عن اضرابهم على رغم ان بعض المدراء في ادارة الكازينو يقفون الى جانبهم، يرى المتعاقدون ان كازينو لبنان، ومن خلال تجديد عقده مع شركة "ابيلا" يمارس سياسة المحاصصة ويعزّز الهدر والفساد.
وقال الموظفون المتعاقدون مع شركة "ابيلا" في كازينو لبنان، في بيان امس، انه بعد مرور 5 ايام على الاعتصام والاضراب المفتوح، "لا نرضى اقل من تثبيتنا نحن الـ 259 موظفا الذين نمثل عصب الكازينو الذي بات جزءا منا ولن نتخلّى عنه ولن نتراجع رغم كل التهديدات والتهويلات حتى تحقيق مطلبنا".
وأوضح الموظفون في بيانهم انهم وعدوا "من قبل رئيس مجلس ادارة شركة كازينو لبنان حميد كريدي بأنه سيتم تثبيتنا في ملاك الكازينو مطلع العام 2013 عندما ينتهي العقد المجدّد مرتين منذ 2008 مع شركة ابيلا لكننا وقعنا ضحية التلاعب، إذ تبيّن أنه تمّ تجديد العقد المبرم بين الكازينو وابيلا وبالتالي تبقى حقوقنا غير محفوظة".
أضاف البيان: "في العام 1996 صدر مرسوم بعدم التثبيت في ملاك شركة كازينو لبنان، ولكن الادارة اضطرت الى التعاقد مع شركة ابيلا منذ 6 سنوات لتغطية مكان الموظفين الذين تقاعدوا. في العام 2011 صدر مرسوم يجيز لإدارة الكازينو تثبيت موظفين. فعمدت إلى تسوية أوضاع نحو 360 موظفا في قطاعات غير الألعاب متغافلين او متناسين الفئة العاملة مع "أبيلا" التي تعد الفئة الانتاجية الاساسية في الكازينو".
ويروي احد العمال المتعاقدين مع شركة "ابيلا" في كازينو لبنان لـ"الجمهورية" ان الاتفاق الذي تمّ بين كازينو ولبنان وشركة "أبيلا" ينص على توفير الأخيرة ما يلزم من عمال لتشغيل الخدمات في الكازينو، وذلك مقابل تقاضيها نسبة 3,75 في المئة من ارباح الكازينو السنوية. ويضيف المتعاقد ان العمال الذين يساهمون في تحقيق ارباح الكازينو هم المتعاقد معهم (قطاعات الألعاب) وليس المثبتين (قطاعات الاغذية والمشروبات، والامن والمواقف). لافتا الى ان كازينو لبنان لا يعوّل على قطاع الاغذية والمشروبات لتحقيق الارباح، والدليل على ذلك ان رئيس مجلس ادارة شركة كازينو لبنان حميد كريدي، ولدى استلامه منصبه، عمد الى اغلاق المطاعم الموجودة لأنها تكبّد المؤسسة خسائر مالية، ولم يترك سوى واحد فقط منها.
وعن عملية تثبيت 360 موظفا في العام 2011، يتابع المتعاقد ان النيّة كانت آنذاك في تثبيت 250 موظفا ومن ثمّ تمّ رفع العدد الى 300، ولكن مرسوم التثبيت لم يمرّ إلا بعد المساومة على تثبيت 60 شخصا من الطائفة الشيعية لم يتواجدوا يوما في الكازينو ولم يداوموا في عملهم حتى بعد تثبيتهم. وبهذه المعادلة حازت الطائفة الشيعية على نسبة تفوق الـ50 في المئة من العمال. ويضيف انه من اصل الـ300 الآخرين الذين تم تثبيتهم، هناك 110 أشخاص فقط يداومون في العمل، كما ان هناك 418 موظفا في الكازينو يتقاضون رواتب شهرية من دون الحضور حتى الى مقرّ عملهم.
ويوضح ان ارباح الكازينو بلغت في العام الماضي 280 مليون دولار، وبلغت قيمة ارباح شركة "ابيلا" منها 10 مليون و500 الف دولار. مشيرا الى ان كلفة رواتب العمال المتعاقدين مع "ابيلا" (259 موظف) تبلغ اقل بقليل من 5 ملايين دولار. اي ان الربح الصافي لشركة "ابيلا" يعادل اكثر من 5 ملايين دولار سنويا.
اما الحوافز التي يتمتع بها الموظفون المثبتون في كازينو لبنان والتي يفتقر اليها المتعاقدون فهي: ضمان اجتماعي درجة اولى للمثبتين وثالثة للمتعاقدين، منح مدرسية بقيمة حوالي 3 ملايين ليرة للمثبتين و500 الف ليرة فقط للمتعاقدين، ادوية مجانية للمثبتين في حين ان طلبات المتعاقدين لاستعادة قيمة الادوية من الضمان تُرتجع دون تحصيلها، اضافة الى تعويضات نهاية الخدمة للمثبتين، عضوية في تعاونية موظفي الكازينو تتيح لهم الحصول على قروض مالية بينما المتعاقد لا يمكنه الحصول على قروض سكنية من المصارف بسبب مدة العقد القصيرة الاجل (2 – 3 سنوات).
ويعتبر الموظفون المتعاقدون مع شركة "ابيلا" ان العقد المبرم بين الشركة وكازينو لبنان لا يراعي مصالح الكازينو المالية ولا العمال، بل يعود الى محاصصة ومصالح شخصية وسياسية، حيث تشير دراسة اعدّها الموظفون المتعاقدون الى ان عملية تثبيتهم ترتّب على ادارة الكازينو مبلغا قيمته 6 مليون و700 الف دولار سنويا. بينما تبلغ حصة "ابيلا" من ارباح الكازينو حوالي 10 ملايين دولار سنويا. اي ان عملية التثبيت ستؤمّن للكازينو اكثر من 3 ملايين دولار اضافية سنويا.
ويرى المتعاقد ان دليلا آخر على سياسة المحاصصة والفساد والسرقات، هو تجديد العقد المبرم بين كازينو لبنان وشركة "ابيلا" لغاية العام 2017 وذلك قبل انتهاء مدته في الشهر الاول من العام 2013، منذ 6 اشهر من دون اجراء اي مناقصة لشركات اخرى.