“لسانك حصانك ان صنته صانك” يجب احترام هذا القول في مركز العمل والوظيفة. وفي ما يلي ابرز ما لا يجب قوله اثناء العمل تجنباً للإحراج وللاخراج.
“اذا كان الكلام من فضة فالسكوت من ذهب” انه القول المأثور القديم والجديد في نفس الوقت. فالسكوت سوف يكون السلاح الافضل ليجعل الموظف في منأى عن الاخطاء الـ6 التالية والتي ينصح بتجنبها نهائيا اثناء وفي مركز العمل:
اولاً: التصريح بعدم القدرة على تأدية اي عمل اضافي والقول بأن الوظيفة هي اكبر من القدرة على القيام بها بسبب كثرة المهام وخصوصا في الايام الراهنة حيث يقلل أصحاب العمل من اعداد الموظفين بسبب الركود الاقتصادي.
ثانياً: القول بأن زميلا او رئيسا في العمل هو احمق بصريح العبارة. فهذا ما لا يجب قوله لئلا تندم في أوقات لاحقة. فنقل الكلام من قبل زملائك قد يحصل من دون ان تدري.
ثالثاً: القول بأن سير الامور في العمل هو امر غير منصف وغير عادل. ففي عالم الاعمال عبارة العدالة لا تعني ابدا المساواة في الاجور او الرتب.
رابعاً: القول بأن اسلوب وطريقة اداء العمل ليس كما تم الاعتياد عليه في السابق او في عمل سابق. لا احد يمكنه الجزم بأن العمل في الماضي كان الافضل من الشركة الحالية.
خامساً: اعطاء الوعد او الالتزام بتقديم وانجاز عمل ما او مهمة ما في وقت محدّد وقصير وخصوصا اذا كانت هناك شكوك في ان العمل لا يمكنه ان ينته في مثل هذا الوقت القصير، فلا يجب قول ما يفضل الاخرين سماعه بل يجب قول الحقيقة فقط.
سادساً: اما آخر عبارة يجب رفض قولها او استعمالها في العمل هي “انا ضجران في العمل” اذ ان هناك دائما ما يجب عمله وهذا ما يخطر تماما على ذهن اصحاب العمل عندما يسمعونك تقول انك ضجر.