تنتظر سحر مولودها الأول بعدما دخلت الشهر الثامن من الحمل، موظفة تطرد من عملها بشكل تعسفي ومن دون سابق انذار والسبب حملها، فماذا يقول القانون في هذه الحالة؟
تنتظر سحر مولودها الأول بعدما دخلت الشهر الثامن من الحمل، موظفة تطرد من عملها بشكل تعسفي ومن دون سابق انذار والسبب حملها، فماذا يقول القانون في هذه الحالة؟