تنتظر سحر مولودها الأول بعدما دخلت الشهر الثامن من الحمل، موظفة تطرد من عملها بشكل تعسفي ومن دون سابق انذار والسبب حملها، فماذا يقول القانون في هذه الحالة؟
#adsense
تنتظر سحر مولودها الأول بعدما دخلت الشهر الثامن من الحمل، موظفة تطرد من عملها بشكل تعسفي ومن دون سابق انذار والسبب حملها، فماذا يقول القانون في هذه الحالة؟