نظمت إدارة حصر التبغ والتنباك اللبنانية “الريجي” بالتعاون مع معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي – وزارة المال، اللقاء السنوي الخامس للملاك العالي الذي شدّد خلاله رئيس “الريجي” مديرها العام ناصيف سقلاوي على ضرورة الاستثمار بالمعرفة لرفع مستوى الاحترافية في العمل.
وأقيم اللقاء على مدى يومين في فندق Mist في إهدن، تحت عنوان “الأنماط القيادية الرائدة لتحقيق الثقافة المؤسساتية في زمن متغيَر”. ويأتي هذا اللقاء من ضمن سلسلة مبادرات تهدف إلى تعزيز السلوك القيادي في الريجي ومساندة الملاك العالي في مواكبة تحوّلات القرن الحادي والعشرين.
وفي كلمة ألقاها افتتاحًا للقاء، لاحظ سقلاوي أن صداقة معهد باسل فليحان والريجي أثمرت تطويرًا وتحسينًا في مجالات مختلفة، ورأى ضرورة توثيق أواصر هذه التجربة التدريبية على مدى السنوات الخمس المنصرمة كي تكون نموذجاً لبقية الإدارات. وإعتبر أن لكلّ قياديّ في “الريجي” دورًا في كل الإنجازات التي تحققت، ومن أبرزها الإنجازات الصناعية ومؤتمر مكافحة التهريب. وأبرزَ أهمية اللقاء السنوي في تعزيز العلاقات الوظيفية، وفي الاستثمار بالمعرفة لرفع مستوى الاحترافية في العمل وتمكين الدور القيادي. وأشار في هذا الإطار إلى أن “الريجي” باتت تربط التقييم بالترفيع، معلنًا أن دورات تدريبيّة تخصّصية بفنّ القيادة والإدارة الحديثة ستقام للملاك العالي.
أما رئيسة معهد باسل فليحان المالي والإقتصادي – وزارة المال، لمياء المبيّض بساط، فشدّدت على أهمية اللقاءات السنوية في تحسين الاداء المؤسسي، مشيدةً بالرؤية التي تملكها إدارة “الريجي” في هذا المجال. وأوضحت أن تحسين اداء المؤسسات يبدأ من المقومات المادية، ثم ينتقل إلى مرحلة العمل على الإجراءات وعلى الجودة والتدريب التقني، ثم يجري العمل على نحسين الاداء المؤسسي المرتكز على قدرات البشر، وعلى ترسيخ القيم المؤسسية وتوحيد الرؤية.
وختمت: “مهمة تحسين الاداء وبناء ذهنية الاداء يمكن أن تصبح أسهل إذا توافرت لدى المؤسسة المعنية رؤية، كما هي حال الريجي، رغم ما تواجهه من تحديات وتغيرات في دينامية القطاع وأسواقه”.