ترك الوظيفة قرار كبير قد تكون له تبعات مالية ونفسية على الفرد، فيما تتنوع الأسباب التي تدفع الشخص لاتخاذ هذا القرار؛ سواء الرغبة في الحصول على قسط من الراحة، أو بدء عمل خاص، أو حتى البحث عن وظيفة جديدة.. لكن السؤال الأساسي الذي يواجهه الكثيرون هو: كم يحتاج من المال لترك وظيفته؟
الحد الأدنى من الأمان المالي هو المبلغ الذي يضمن للشخص تغطية نفقاته الأساسية دون الحاجة للعمل لفترة معينة. ولتحديد هذا المبلغ، يتعين على الفرد أن يأخذ في الاعتبار عدة عوامل أساسية، طبقاً لما يؤكده خبيران اقتصاديات في تصريحات متفرقة لموقع “سكاي نيوز عربية”، وتتلخص تلك العوامل فيما يلي:
النفقات الشهرية الأساسية: مثل الإيجار والفواتير ومصاريف الطعام والتنقل والتأمين الصحي والأقساط وخلافه.
المدخرات: من الضروري وجود مدخرات تكفي لتغطية النفقات لمدة تتراوح بين 6 إلى 12 شهراً، تحسبًا لأي طارئ أو تأخير في العثور على وظيفة جديدة.
الديون: يجب الأخذ في الاعتبار سداد الديون الشهرية، مثل القروض أو بطاقات الائتمان.
فإذا كان الهدف من ترك الوظيفة هو الحصول على فترة راحة طويلة قبل العودة لسوق العمل، فإن المبلغ المطلوب سيكون بناءً على عدة عوامل، من بينها (مدة الراحة المرغوبة، والنفقات الإضافية، والتأمين الصحي).
أما إذا كان الهدف هو بدء عمل خاص جديد، فالمبلغ المطلوب سيكون أكثر تعقيداً ويعتمد على العوامل المذكورة علاوة على تكاليف بدء العمل ومدخرات الطوارئ.